守護員工安全
職業安全衛生管理
邊界：包含製造廠區： 智邦新竹總部、新竹二廠、苗栗竹南廠及台北、台中、台南辦公室，子公司鈺登科技，以及中國深圳昊陽天宇、越南智邦製造工廠。
智邦重視職業安全衛生管理績效，除了提供良好的工作環境，同時為建立公司安全文化，減少職業安衛風險，依據ISO 45001 管理系統，以Plan-Do-Check-Action 架構建置適用於各廠區之活動、產品和服務的安全衛生管理系統。
職業安全衛生委員會
智邦成立安全衛生委員會，由高階主管及廠長擔任主任委員，每季召開會議。各廠推舉勞工代表人數大於主管代表人數1/3 以上，符合法規要求。
台北、台中、台南及子公司鈺登為辦公室，合併於智邦新竹總部召開會議檢討安全巡檢狀況、環境作業檢測結果等事項，昊陽天宇也有成立安全衛生委員會並每季召開會議。職業安全衛生委員會的運作機制為每季定期召開委員會會議，辦理討論下列事項：
危害鑑別與風險評估
智邦依循ISO 45001 之PDCA 持續改善的管理精神，制訂危害鑑別與風險評估相關程序，藉由定期的安全衛生危害鑑別、風險機會評估，將風險控制在可接受的程度下。執行成效每季提報「職業安全衛生委員會」審查。
CPR 及 AED 急救訓練
在公司內進行CPR（心肺復甦術）和AED（自動體外心臟去顫器）急救訓練是非常重要的，因為可以在發生急症或緊急情況時拯救生命。優點如下：
- 快速應對急救情況：不論在哪個環境，當發現同仁或家人突然失去生命徵象時。如果員工能夠快速做出反應，並使用適當的急救技能，可能會挽救患者的生命。
- 提高員工對急救技術的認識和信心：藉由CPR 和AED 培訓，同仁可學會如何急救。這種知識和技能可以讓員工感到更自信，因為同仁可知道自己在他人需要時可為其他人提供幫助。
- 培養安全文化：通過急救訓練，公司可以表達其關注員工和客戶安全的重視。這種關注可以幫助建立一種安全文化，使員工更加注意他們自己和同事的安全，並更懂得如何應對緊急情況如果每個人都能學會CPR，並在黃金時間內給予患者急救，將可挽救許多的生命和家庭。
公司基於員工健康考量，安排員工參與急救訓練課程，以在意外發生時，爭取搶救同仁的關鍵時間。公司於2022~2023 年持續邀請紅十字會急救教練實地操作演練。
消防演練
2023 年度廠區依各部門作業風險，辦理生產設備起火、電池充電異常火災、廠務設備異常火災…等，不同主題情境式應變演練。透過日、夜間及假日緊急應變演練模擬，提升廠區應變能量。
並參考業界廢棄物區火災案例，同步展開各廠廢棄物暫存區火災演練。以竹南廠為例，廠內廢棄物產出型態有泡棉、棧板、紙箱，並與房東廢棄物暫存區相鄰，若發生火災有快速擴大風險。
為即時應變處置，故會同房東辦理聯合演練，以強化兩廠通報及應變能量。藉由演練過程的P、D、C、A 循環，檢視廠區間通報聯繫、裝備支援、人員協調…等，救災應變流程，以擴大減災作為。
疏散演練_e 化緊急疏散系統專案成果
不論是遇到火災或是地震，當公司需要疏散人員時，有以下三個重點
1. 確保同仁熟悉逃生動線
2. 安全抵達集合點
3. 準確掌握已疏散人員名單。其中為了快速且精準掌握同仁去向，為此智邦IT 部門開發e 化點名系統，整合即時通訊軟體、移動式刷卡機、QRcode。
