落實環境永續

建立友善職場

提供多元溝通機制,建立工作樂活與友善職場,並提供具競爭力相關福利制度以吸引並留任關鍵人才,遵循國際人權準則,建立良好勞資關係。

人才吸引與留任
智邦始終相信優秀人才是企業永續經營重要環節,因此我們致力於提供員工優質工作及打造尊重人權的樂活環境,維護所有員工之人權。
人才學習與發展
人才是公司永續發展的重要資源,智邦的理念是以人為本,鼓勵每位員工自主學習。
守護員工安全
智邦重視職業安全衛生管理績效,除了提供良好的工作環境,同時為建立公司安全文化,減少職業安衛風險。
守護員工健康
連續榮獲衛生福利部國民健康署全國績優健康職場的肯定,「2019健康管理獎」、「2020健康關懷獎」及「2021母性健康友善獎」。

人才吸引與留任

人才學習與發展

守護員工安全

守護員工健康