實踐企業永續經營

#擁有熱情 #創造完美

閱讀 2019 企業社會責任報告書
企業社會責任報告書 下載區

實踐企業永續經營

#擁有熱情 #創造完美

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💡 關於報告書

為了實踐永續經營的企業願景，並讓抽象的議題更加具體明確，智邦科技自 2017 年起每年發行企業社會責任報告書，向外界揭露非財務績效之外的營運成果。未來，我們將每年發行此報告，持續不懈地朝向永續發展的目標邁進。 閱讀報告書 ▶

💡 關於報告書 💡

為了實踐永續經營的企業願景，並讓抽象的議題更加具體明確，智邦科技自 2017 年起每年發行企業社會責任報告書，向外界揭露非財務績效之外的營運成果。未來，我們將每年發行此報告，持續不懈地朝向永續發展的目標邁進。

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董事長的話

「信任」「熱情」「勇敢」「合作」「完美」是智邦集團在科技與人文之間一直不變與深信的核心價值，人是公司最大的資產。智邦的企業識別標誌 「集智之樹」所代表的是集結工作夥伴及客戶夥伴們的智與慧，藉由互動互助相互激盪，發揮出群策群力最大的力量，創造豐碩的成果。

🌄 維持綠能環境

秉持對生命的尊重之經營理念，深切體認對地球資源的有限及永續發展的重要性，公司實施 ISO 14001 環境管理系統， 並於 2019 年6 月完成環境管理系統 ISO 14001：2015 年度驗證，同時整合至內部管理體系與生產活動，包括製程、產品與環境間的相互關係。

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制定全新供應商管理政策，加強綠色供應鏈管理方針。為了能夠有效的追蹤、溝通與管理綠色零組件，每家供應商都可以透過智邦自行開發的 eGreen system® 平台，了解智邦最新制定的《產品危害物質管理規範》(WIC-CE05002) 中對零件與原料環境相關管制之管理規章，承諾所提供之原物料，不能含有對環境有害之相關物質。集團也舉行供應商大會，藉此宣告智邦在跟進全球環保議題與品質管理上的決心。

員工是智邦最重視的資產，我們致力於提供員工優質的工作，包含具競爭力之薪資福利條件、完善升遷管道及安全的環境，並塑造可以持續學習、致力創新並充滿樂趣的工作氛圍，以吸引並留任優秀人才，確保人力資源結構的多元化與包容性。為創造優質互利的工作環境，定期召開勞資會議，同時，提供多元的回饋系統，包含電子佈告欄（BBS）與實體的意見信箱。

自1999 年成立智邦公益館以來，透過智邦公益館平台持續照顧社會弱勢，關懷弱勢學童，並鼓勵員工參與善行，讓愛的種子在同仁內心發芽，不斷茁壯。在 2019
年總計幫助了 208 個急難家庭，總協助金額 2,196,000元。自成立以來迄今，總共幫助了1,559 個家庭，總協助金額 107,664,020 元。

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董事長的話

「信任」「熱情」「勇敢」「合作」「完美」是智邦集團在科技與人文之間一直不變與深信的核心價值，人是公司最大的資產。智邦的企業識別標誌 「集智之樹」所代表的是集結工作夥伴及客戶夥伴們的智與慧，藉由互動互助相互激盪，發揮出群策群力最大的力量，創造豐碩的成果。

秉持對生命的尊重之經營理念，深切體認對地球資源的有限及永續發展的重要性，公司實施 ISO 14001 環境管理系統， 並於 2019 年6 月完成環境管理系統 ISO 14001：2015 年度驗證，同時整合至內部管理體系與生產活動，包括製程、產品與環境間的相互關係。

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制定全新供應商管理政策，加強綠色供應鏈管理方針。為了能夠有效的追蹤、溝通與管理綠色零組件，每家供應商都可以透過智邦自行開發的 eGreen system® 平台，了解智邦最新制定的《產品危害物質管理規範》(WIC-CE05002) 中對零件與原料環境相關管制之管理規章，承諾所提供之原物料，不能含有對環境有害之相關物質。集團也舉行供應商大會，藉此宣告智邦在跟進全球環保議題與品質管理上的決心。

員工是智邦最重視的資產，我們致力於提供員工優質的工作，包含具競爭力之薪資福利條件、完善升遷管道及安全的環境，並塑造可以持續學習、致力創新並充滿樂趣的工作氛圍，以吸引並留任優秀人才，確保人力資源結構的多元化與包容性。為創造優質互利的工作環境，定期召開勞資會議，同時，提供多元的回饋系統，包含電子佈告欄（BBS）與實體的意見信箱。

自1999 年成立智邦公益館以來，透過智邦公益館平台持續照顧社會弱勢，關懷弱勢學童，並鼓勵員工參與善行，讓愛的種子在同仁內心發芽，不斷茁壯。在 2019
年總計幫助了 208 個急難家庭，總協助金額 2,196,000元。自成立以來迄今，總共幫助了1,559 個家庭，總協助金額 107,664,020 元。

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董事長的話

「信任」「熱情」「勇敢」「合作」「完美」是智邦集團在科技與人文之間一直不變與深信的核心價值，人是公司最大的資產。智邦的企業識別標誌 「集智之樹」所代表的是集結工作夥伴及客戶夥伴們的智與慧，藉由互動互助相互激盪，發揮出群策群力最大的力量，創造豐碩的成果。

秉持對生命的尊重之經營理念，深切體認對地球資源的有限及永續發展的重要性，公司實施 ISO 14001 環境管理系統， 並於 2019 年6 月完成環境管理系統 ISO 14001：2015 年度驗證，同時整合至內部管理體系與生產活動，包括製程、產品與環境間的相互關係。

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制定全新供應商管理政策，加強綠色供應鏈管理方針。為了能夠有效的追蹤、溝通與管理綠色零組件，每家供應商都可以透過智邦自行開發的 eGreen system® 平台，了解智邦最新制定的《產品危害物質管理規範》(WIC-CE05002) 中對零件與原料環境相關管制之管理規章，承諾所提供之原物料，不能含有對環境有害之相關物質。集團也舉行供應商大會，藉此宣告智邦在跟進全球環保議題與品質管理上的決心。

員工是智邦最重視的資產，我們致力於提供員工優質的工作，包含具競爭力之薪資福利條件、完善升遷管道及安全的環境，並塑造可以持續學習、致力創新並充滿樂趣的工作氛圍，以吸引並留任優秀人才，確保人力資源結構的多元化與包容性。為創造優質互利的工作環境，定期召開勞資會議，同時，提供多元的回饋系統，包含電子佈告欄（BBS）與實體的意見信箱。

自1999 年成立智邦公益館以來，透過智邦公益館平台持續照顧社會弱勢，關懷弱勢學童，並鼓勵員工參與善行，讓愛的種子在同仁內心發芽，不斷茁壯。在 2019
年總計幫助了 208 個急難家庭，總協助金額 2,196,000元。自成立以來迄今，總共幫助了1,559 個家庭，總協助金額 107,664,020 元。

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🌎 環安衛政策

符合國內環安衛法規，有效實施並持續改善環安衛管理系統。 持續推動資源回收再利用及工業減廢。 加強員工教育及供應商、承包商管理及環安衛訓練、宣導。 自動檢查消弭不安全動作及環境，避免事故發生。 健康管理維護員工健康，安全零災害。

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近年來空氣品質日益惡化，逐漸加深對國人健康的影響程度，各種排放源之粒狀污染物即是元兇，PM2.5 在近年來已成為粒狀污染物排放之重要指標之一。智邦科技主要的廢氣排放源為鍚焊作業所產生的少量廢氣。由專人維護相關排氣設備，並進行總碳氫化合物(THC)、粒狀污染物 (Par) 自主檢測，污染量僅為容許排放標準的30%，空氣污染量極微。依循《空氣污染防制法》，進行固定污染源排放量申報及空污防制費繳交，為環境保護盡一份心力。

本公司依循《水污染防治法》，鑑別生活污水與製程廢水。我們於製程中並無產出廢水，僅有辦公場所產出之生活污水，而生活污水經廠內設施處理後，放流水氨氮比均低於各園區《新竹科學園區新竹園區、廣源科技園區》下水道可容納排入之水質標準 50mg/L，而納管排入園區污水處理系統。並每半年執行放流水水質自主檢測，藉以監控放流水排放前水質符合標準。

智邦科技依循《廢棄物清理法》鑑別與妥善清理廢棄物，所有廢棄物皆依規定分類整理並經由政府立案核准之廢棄物清除、處理公司清運、處理及再利用。

資源類垃圾經分類後，包括鐵鋁罐、塑膠瓶、玻璃瓶、紙類等，協同慈善公益機構( 慈濟) 進行資源回收物清理；廚餘、廢食用油，採委託共同處理及再利用處理方
式，有效達成環境守護、資源回收再利用及支持公益機構慈善活動。

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